“扩军的人选，能选到这几个就不错了……”

       

对于这个名单中的人物，姜阳还是比较满意的。

       

他一开始就没想着仅靠扩军选人打造球队阵容，联盟就算是照顾新军，设置的限制还是太大了，只能捡一捡像杰拉德.华莱士以及迪奥，韦斯特这些二轮秀的漏。

       

好在姜阳可操作的方面不仅限于此。

       

联盟为了扶持山猫，直接给了2004年的两个选秀权，首轮第4顺位和次轮第33顺位。

       

原本的山猫总经理贝克斯塔夫选择用这两个选秀权和手握第二顺位的快船交易，换取到了榜眼签，并且凭此选中了中锋埃梅卡.奥卡福。

       

这笔选秀在不开天眼的情况下，绝对算是合格的了。

       

奥卡福作为04一届新秀中的最强即战力，有着可以威胁到霍华德状元身份的地位，新秀赛季便砍下15分10.9篮板，斩获最佳新秀的奥卡福也证明了他确实有这个价值。

       

可如果是像姜阳这种开着天眼，以未来发展前景作为着重考虑方向的话，04年的选秀其实有很多更好的选择，毕竟这一年选秀中物美价廉的球员还真不少。

       

首轮第7顺位，洛尔.邓。

       

首轮第9顺位，安德烈.伊戈达拉。

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首轮第15顺位，艾尔.杰弗森。

       

首轮第17顺位，约什.史密斯。

       

首轮第26顺位，凯文.马丁。

       

这几名球员或许从整个职业生涯来看还远够不到超级巨星的级别，却都是实力足以入选全明星的存在，至少比本质上只是一名蓝领中锋的奥卡福更具性价比。

       

更重要的是，他们比奥卡福可要便宜的多，姜阳如果能够在选秀大会上稍稍操作一下，同时得到两个也不是不可能做到的事情。

       

不止如此，未来的几年内，选秀大会都有漏可捡。

       

2005年有首轮30顺位的两双机器大卫.李，次轮还有蒙塔.埃利斯跟路易斯.威廉姆斯。

       

2006年的次轮有保罗.米尔萨普。

       

2007年的次轮有小加索尔。

       

只要姜阳能继续在山猫任职，人才储备不存在任何问题，山猫队也绝对可以迅速成为东部的一支强队！

       

这也是姜阳担任山猫总经理的最大依仗。

       

而且除了选秀大会之外，自由市场也是一片无比广阔的天地。

       

光是2004年夏天，自由市场上便有诸如纳什等大鱼的存在。

       

不过在此之前，姜阳首先需要解决的，是球队管理层的人员问题。

       

总经理的工作，可不仅仅只是挑选出合适球员那么简单，一整个球队的运营管理，人事聘用等各个方面都需要总经理操心。

       

另一方面，主教练的工作同样没那么简单，至少到现在为止，姜阳的教练班底都还没有来得及组建，眼下只有他自己一个光杆司令，他还需要聘用助理教练。

       

这些事情对于小白一般的姜阳而言，比利用穿越者先知先觉优势选中潜力球员可复杂麻烦的多。

       

靠坐在豪华的真皮座椅靠背上，姜阳微微闭上眼睛，在内心试探着呼唤道。

       

“系统界面？”

       

伴随着姜阳的意念，他的眼前突然一亮，下一刻一个颇为绚烂的界面凭空浮现。

       

没错，和万千广大穿越者一样，姜阳的穿越同样也有系统金手指傍身，不过他的金手指稍稍有些不太一样，更偏向于辅助类型的系统。

       

这一点从系统的名字上就能看得出。

       

NBA篮球经理小助手。

       

好家伙，真是够随便的名称。

       

随便的不光是名称，还有它的操作界面，姜阳怎么看，都怎么觉得跟NBA2K的经理模式一模一样。

       

包括界面的功能也十分神似。

       

主界面共有六大板块，经理办公室板块，球队更衣室板块，球队财政支出板块，球探板块，赛程日程以及联盟新闻板块。

       

六大板块功能各不相同，经理办公室板块主要涉及总经理的大部分工作内容，包括人员管理，聘用和解雇方面。

       

更衣室板块则涉及日常训练，球员伤病轮换等内容。

       

财政支出板块顾名思义，主要涉及球队工资帽，人员聘用薪金支出等方面。

       

以上三项可以说是管理一支球队最重要的事项。

       

至于剩下的球探板块，赛程日程以及联盟新闻板块，对于姜阳而言就没那么重要了，至少现阶段没有那么重要。

       

意念微微一动，姜阳进入到经理办公室模块的人员聘用分项。

       

山猫队主要聘用情况顿时全部显示出来。

       

管理层团队：总经理：姜阳。

       

经理助理：马克.哈利。

       

首席财务官：斯科尔.瑞克。

       

新闻官：拉夫.莱文。

       

可以看到，山猫制服组的组织架构是比较完善的，这也并不奇怪，哪怕是一支新组建的新军，负责球队整体运营的管理层也是必须优先组建起来的，这就跟盖房子需要先从打地基开始是一个道理。

       

但是教练组就不一样了。

       

主教练：姜阳。

       

助理教练：暂无。

       

训练师：暂无。

       

营养师：暂无。

       

队医：暂无。

       

好家伙，就姜阳自己一个光杆司令。

       

绝大多数的NBA球队，主教练都拥有一个助教团队，人数在3到5人左右，负责球队的日常训练的制定，执行各个方面，主教练一个人肯定忙不过来。

       

姜阳想要带起山猫队的教练班子，至少要找到三名助理教练。

       

好在小助手系统存在的意义便在于此。

       

视线聚焦在空缺的助教席位上，姜阳马上进入了一个新的界面，琳琅满目的助教名单整齐的排列在上面，不光有名字，还有助教的各项能力值，就好像2K游戏一样。

       

姜阳在名单上看了一圈后，眼睛便有些发亮起来。

       

系统显示的助教名单，都是目前待业或者有跳槽期望的人选，而这其中有不少他耳熟能详的名字，并且均标有招募成功概率。

       

有了这份表单，姜阳可以节省很多不必要的工作，甚至他只需要意念一动，系统便会自动通过山猫队官方向姜阳中意的助教发去面试offer。

       

有了系统协助，姜阳仅用了一天时间便凑齐了自己的教练团队。

       

共计四名助理教练，两名训练师，只有队医尚未确定下来，不过队医的问题倒是也并不着急。

       

值得一提的是，在姜阳的助教团队中，有一个比较熟悉的名字。

       

布拉德.史蒂文斯。

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